Administración de Personal

No sólo brindamos un servicio de administración de nómina, les brindamos a nuestros clientes soluciones laborales de flexibilidad y seguridad para crecer o reducir su plantilla laboral de acuerdo a sus necesidades. Nosotros adquirimos la responsabilidad laboral, fiscal y Seguridad Social de los trabajadores de nuestros clientes.

Nuestros profesionales expertos ponen en práctica diferentes estrategias que nos permiten llegar a las posiciones mas específicas que satisfagan la necesidad de nuestros clientes.

Principales responsabilidades laborales:

  • Relación Obrero Patronal.
  • Atención de cualquier contingencia jurídico – laboral, individual o colectiva.
  • Cálculo y dispersión de nómina (utilizamos el ERP de nómina ORACLE).
  • Obligaciones ante el IMSS, SAR, INFONAVIT.
  • Obligaciones fiscales derivadas de una relación laboral ante la SHCP y tesorerías estatales.
  • Dictaminación ante el IMSS.

Otras soluciones integrales de acuerdo a sus necesidades:

  • Reclutamiento y preselección de los candidatos, de acuerdo al perfil solicitado para los diversos puestos que requiera y en cualquier localidad.
  • Evaluación psicométrica y evaluación de competencias laborales, para el nivel solicitado.
  • Responsabilidad laboral total de los empleados.
  • Pago del salario de los empleados contratados vía electrónica (manejamos nóminas semanal, catorcenal, quincenal, etc.), en base a las incidencias que se han corroborado con su empresa (compromiso de pago antes de las dos de la tarde del día de pago).
  • Las prestaciones que se otorgan a los colaboradores son las de ley:
    - 15 días de aguinaldo
    - 6 días vacaciones
    - 25% prima vacacional
    - IMSS, Infonavit, Afore.
  • Sustitución de los empleados que causen baja, en un plazo no mayor a 10 días hábiles.

Cabe señalar que...

les asignamos un ejecutivo de atención a empleados con número de Nextel para que los colaboradores puedan dirigirse a él en caso de que tengan alguna duda, requerimiento o solicitud.
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